Preparação para a COP: Grupo Engenho lança programa de formação contínua de líderes

Com a proximidade da COP 30, que vai ocorrer em Belém em novembro deste ano, o Grupo Engenho que, na capital paraense, administra o restaurante Engenho Cozinha Brasileira, no piso 1 do Boulevard Shopping, lançou, neste mês, o LiderAção –  liderando a serviço da transformação’, um programa robusto de desenvolvimento de lideranças que, ao longo de um ano, vai capacitar todos os líderes das empresas do Grupo, de diferentes áreas e níveis de gestão.

A ideia da iniciativa é cultivar uma cultura de aprendizado contínuo por meio da formação, da escuta ativa e do fortalecimento da excelência operacional e humana, buscando construir relações mais sólidas e maduras e, com isso, gerar valores que irão refletir diretamente na satisfação do cliente e na sustentabilidade dos negócios.

O programa teve início na primeira quinzena de abril e prevê encontros semanais com todos os líderes do Grupo, com treinamentos técnicos e comportamentais, dinâmicas em grupo, oficinas práticas, palestras, debates e momentos de reflexão sobre propósito, cultura e liderança transformadora, abordando temas como inteligência emocional, relacionamento interpessoal, assédio e saúde mental, entre outros.

O sócio-diretor do Grupo Engenho, Rogério Perdiz, explica que com quase duas décadas de atuação no setor de alimentação e oito unidades de negócios, incluindo restaurantes em Manaus e Belém, o Grupo investe na capacitação de seus colaboradores, visando a valorização de pessoas e a excelência no atendimento.

“Mais do que formar gestores, queremos que os líderes inspirem, cuidem de pessoas e sejam protagonistas da nossa evolução e, com a chegada de grandes eventos, como a COP, é importante estarmos preparados em várias frentes. Sabemos que teremos uma alta demanda na capital paraense, por isso é fundamental que as nossas equipes estejam ainda mais capacitadas. Quem se prepara com antecedência, se destaca no mercado”, afirmou Rogério.

Uma das responsáveis por ministrar o treinamento, a educadora corporativa Alessandra Esper, explica que a intenção é ampliar a consciência dos líderes sobre sua atuação e ajudá-los a cumprir o compromisso de gerenciar processos potencializando pessoas. Para ela, investir no desenvolvimento humano, mais do que uma decisão estratégica, é uma necessidade das empresas no mundo atual, cada vez mais dinâmico, competitivo e centrado na experiência do cliente.

“Quando um colaborador é bem treinado, alinhado com os valores da organização e tem as emoções equilibradas, ele vira um embaixador da marca, alguém que não vai só entregar um produto ou realizar sua tarefa, mas gerar valor e entregar uma experiência memorável. Essa iniciativa do Grupo Engenho reforça a crença de que os grandes resultados são alcançados por meio de pessoas engajadas, líderes preparados e ambientes saudáveis. Fortalecer as competências dos líderes, sejam elas técnicas ou emocionais, agrega valor, e esse valor é percebido pelo cliente final”, disse a educadora.

As unidades e operações do Grupo Engenho em Manaus são o Engenho Cozinha Brasileira, localizado no Manauara Shopping; o Restaurante Terra & Mar, na Avenida Mário Ypiranga, em Adrianópolis; O Boteco, presente no Amazonas Shopping e no Sumaúma Park Shopping; o Engenho Cozinha Brasileira Manaus, no Shopping Ponta Negra; o Sagrado Peixe, situado na Avenida Cosme Ferreira, no Coroado I; e o CDA – Centro de Desenvolvimento, Distribuição e Administração, na Rua Carlos Lacerda, Parque 10. No Pará, funciona o Engenho Cozinha Brasileira Belém, no Boulevard Shopping Belém.