Confraternização corporativa: 3 atitudes para fortalecer relações e construir conexões positivas

Com a chegada do fim do ano, empresas de diferentes segmentos começam a organizar suas confraternizações para celebrar conquistas, reconhecer o empenho das equipes e proporcionar momentos de integração. Esses encontros representam excelentes oportunidades de aproximar pessoas e fortalecer vínculos.

Para que essa experiência seja positiva, entretanto, é necessário levar em conta alguns aspectos. Segundo Aliesh Farias, CEO da Carpediem RH, o mais importante é compreender que o evento deve ser um espaço de convivência, respeito e valorização das pessoas.

“Esta é uma oportunidade de celebrar o caminho percorrido em conjunto. É um momento para reconhecer os colaboradores que fazem parte da organização e fortalecer os laços que construímos durante o ano. Cada profissional tem sua personalidade e suas preferências, e respeitar essas diferenças é fundamental para que todos se sintam acolhidos”, destaca a executiva.

Pensando nisso, Aliesh reúne três atitudes que podem contribuir para uma experiência positiva nas celebrações corporativas. Veja a seguir:

1. Aproveite a ocasião para conhecer melhor os colegas. A rotina profissional nem sempre permite uma convivência mais próxima entre pessoas de diferentes departamentos. “A confraternização pode ser uma boa oportunidade para ampliar essas relações, conhecer profissionais com quem o contato costuma ser mais pontual e descobrir interesses em comum”, diz Aliesh. Mais do que pensar em networking, vale aproveitar o momento para conhecer melhor quem compartilha o mesmo ambiente de trabalho. Essas conexões contribuem para uma comunicação mais próxima entre as equipes e favorecem um ambiente pautado pela colaboração.

2. Respeite as diferentes formas de participar. Cada um tem sua maneira própria de aproveitar momentos do evento. Alguns gostam de dançar, participar de brincadeiras e conversar em grupos maiores. Outros preferem interações mais tranquilas ou permanecer por menos tempo no local. “Compreender essas diferenças é essencial para construir um ambiente verdadeiramente acolhedor. Não consumir bebidas alcoólicas, optar por não participar de determinada atividade ou decidir sair mais cedo são escolhas individuais que devem ser respeitadas”, pondera a especialista.

3. Aproveite a descontração com equilíbrio e bom senso. O clima festivo permite conversas mais leves e momentos de descontração, mas a consideração pelo outro continua sendo indispensável. Ter atenção ao consumo de bebidas alcoólicas, evitar brincadeiras que possam causar constrangimentos e respeitar a privacidade dos colegas são cuidados importantes.

O mesmo vale para as fotografias e publicações nas redes sociais. Antes de compartilhar imagens ou vídeos de outras pessoas, é importante considerar se elas estão confortáveis com essa exposição.”A ideia é aproveitar a celebração com leveza, preservando o bem-estar coletivo e contribuindo para que todos tenham boas lembranças do encontro”, diz Aliesh.

Sobre a Carpediem RH: sob o comando da CEO Aliesh Farias e do CFO Marcelo Farias, a Carpediem é uma das maiores empresas de RH do país, reconhecida pelo atendimento altamente humanizado e por transformar vidas por meio do trabalho. Há dezesseis anos oferece soluções completas em gestão de pessoas, sendo pioneira em processos 100% digitais e referência em desenvolvimento humano. A empresa possui unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Guarulhos e Ribeirão Preto. A organização é tetracampeã consecutiva do prêmio Top of Mind de RH, com conquistas em 2023, 2024, 2025 e 2026. Em 2023, conquistou a certificação Great Place to Work® (GPTW), mantendo o selo desde então.

Entre seus principais serviços estão recrutamento e seleção, gestão de colaboradores temporários e efetivos, avaliações, programas de diversidade e inclusão, desenvolvimento de lideranças, diagnósticos organizacionais, coaching, hunting e implantação de estruturas completas de RH.

Fonte: Key Press Comunicação

Por: Caroline Fakhouri