Mulheres rompem barreiras e ganham destaque na indústria do alumínio
Profissionais transformam desafios em oportunidades e ampliam espaço feminino em cargos estratégicos
Apesar de representarem 51,5% da população brasileira, as mulheres ocupam apenas 20,9% dos empregos formais na indústria, segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais 2022), do Ministério do Trabalho e Emprego. Em um setor historicamente dominado por homens, cada carreira feminina representa um passo em direção a uma mudança cultural pela igualdade.
Em 2025, dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) mostram que houve um aumento da presença feminina na indústria brasileira, com 80.072 novas contratações de mulheres no setor. Esse crescimento foi 24% maior que o número de homens contratados por indústrias no mesmo período, que foi de 64.247. No setor do alumínio, mulheres têm aberto novos caminhos profissionais com competência, resiliência e preparo.
Na Alubar, empresa líder na América Latina na fabricação de cabos elétricos para linhas de transmissão e maior produtora de vergalhões de alumínio do continente americano, duas trajetórias ilustram esse movimento: a da Coordenadora de Importação e Exportação, Nelma Vilhena, e a da Engenheira de Projetos, Annamaria Nazareth.
Nelma Vilhena iniciou sua trajetória na fábrica de Barcarena (PA), em 2001, como secretária da área Comercial. À época, sua rotina envolvia desde o suporte administrativo até o acompanhamento de vendas, o relacionamento com representantes comerciais e o apoio direto à diretoria.
Com o rápido crescimento da empresa, vieram também mudanças de função e novas responsabilidades. Desafios que, segundo ela, foram determinantes para sua evolução profissional. “O ritmo acelerado das transformações exigiu adaptação constante. Isso me tornou uma profissional mais ágil, resiliente e preparada para resolver problemas”, afirma.
A promoção para um cargo de liderança aconteceu de forma natural. Antes mesmo do reconhecimento formal, Nelma já assumia responsabilidades estratégicas com postura proativa. Em um ambiente industrial predominantemente masculino, ela reconhece que precisou demonstrar continuamente sua capacidade técnica.
“Ser mulher ainda exige provar competência mais de uma vez. Sempre lidei com isso, mostrando profissionalismo e resultados”, diz. Hoje, Nelma aponta que o chamado ‘sentimento de dono’, aliado à disponibilidade e ao aprendizado contínuo, foi decisivo para sua ascensão.
Experiência internacional
A história de Annamaria Nazareth, 32 anos, segue outro caminho, mas parte do mesmo ponto: oportunidade construída com dedicação. Colaboradora da Alubar Metais e Cabos, no Pará, desde 2021, ela sempre alimentou o desejo de viver uma experiência internacional.
A partir de 2022, vieram os primeiros convites para realizar trabalhos na Alubar Metals, nos EUA e na Alubar Metáux, no Canadá. Após muitas viagens e grandes aprendizados, no final de 2025, Annamaria recebeu o convite para se instalar permanentemente nos EUA e ser o ponto focal do time de Projetos Industriais na fábrica do Missouri. Segundo Anna, a resposta foi imediata: “Aceitei de pronto. A Alubar acabou sendo um meio para eu realizar meu sonho antigo de trabalhar no exterior. Agradeço a Deus por isso!”, explica.
Neste processo, Annamaria ressalta que a maior dificuldade sempre foi a comunicação. “Não se trata apenas de conseguir pedir um prato em um restaurante. É sobre interagir genuinamente com as pessoas, desde contar uma piada até fazer uma cobrança técnica ou relacionada a prazos. É saber como falar sendo você mesma, trazendo sua personalidade em língua estrangeira.”
Apesar do desafio, Annamaria afirma que conseguiu superar rapidamente a transição graças ao comprometimento profissional. Para ela, dedicação e preparo foram essenciais para transformar a mudança em crescimento. “A Alubar foi o meu primeiro emprego. Quando entrei, meu conhecimento era apenas na área de obra civil. Hoje, já entendo mais sobre elétrica, mecânica e montagens industriais, além de ter desenvolvido habilidades pessoais para o trabalho em equipe.”
Embora a presença feminina na indústria brasileira tenha avançado nos últimos anos, mulheres ainda são minoria em posições de liderança e estratégicas. Experiências como as de Nelma e Annamaria refletem uma transformação gradual, impulsionada tanto pela qualificação profissional quanto por políticas corporativas voltadas à diversidade.
No Dia Internacional da Mulher, Nelma deixa um recado às jovens que iniciam a carreira: “A sua determinação trilhará o seu futuro. Nunca duvide da sua capacidade de liderar.”
Sobre a Alubar
O Grupo Alubar é uma indústria de transformação com natureza visionária, que fabrica cabos elétricos, vergalhões e ligas de alumínio. Há 27 anos no mercado, a empresa lidera a produção de cabos elétricos de alumínio na América Latina e é a maior produtora de vergalhões de alumínio do continente americano. Nascida na Amazônia, em Barcarena (PA), a Alubar tornou-se uma multinacional, com unidades em São Paulo, Rio Grande do Sul, Estados Unidos e Canadá. Seus processos, tecnologia e valores são levados a diferentes mercados, impulsionando o desenvolvimento das comunidades e economias locais. Onde quer que esteja presente, a Alubar promove transformação, porque transformar está em sua natureza.
Fonte: Temple Comunicaação/Por Jobson Marinho
